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		<title>成都ecosway业主stanley</title>
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		<description><![CDATA[成都ecosway(E科士威)优秀业主stanley的创业博客]]></description>
		<pubDate>Tue, 3 Jun 2008 12:19:58 +0800</pubDate>
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			<title>http://blog.sohu.com</title>
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			<description>搜狐博客</description>
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			<title>为什么说e科士威是做通路的</title>
			<link>http://stanleyliu126.blog.sohu.com/89132419.html</link>
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			<dc:creator>成都ecosway业主stanley</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 3 Jun 2008 12:19:58 +0800</pubDate>
			<category>ecosway</category>
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			<description><![CDATA[<p>在这里要说的是，其实我们今天做科士威做的是一个产品的通路,一个管道，我们所有的业主其实今天来说，是当公司的一个广告的角色，因为e科士威目前在我们大陆还是属于处在一个起步期的发展，等起步期过了之后就会进入中国大陆开实体店。但在实体店来临的时候你不知道它会在那里先开，如果先开的不是广东而是北京上海呢？而且如果你在那里没有伙伴的话，你是不是就失去了很大的一块市场了呢？</p>
<p>　但是如果你在那里有伙伴的话，他们是不是可以介绍更多的人去店铺里面去购物呢？到了那个时候就是你收入暴增很多倍的时候了，所以我们今天做e科士威就要尽可能的多找人一起合作加盟，来壮大你自己下面的消费群体，打造属于自己的管道。这里要举个例子(我们都知道一瓶金六福酒100多块，但是每一瓶酒里有40多块钱给了中央电视台，如果今天是e科士威公司来经营，公司就会很聪明的把这40多块给我们所有的业主，从而达到双赢的目的，不算其他方面，就单单这样已经为自己做了一个很稳定的市场)大家说是不是呢，所以我们说现在这个阶段公司是属于发展组织网络的阶段，大家赶快的去开发自己的组织网络，也同时打造属于自己的管道</p>]]></description>
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			<title>为什么说e科士威是做通路的</title>
			<link>http://stanleyliu126.blog.sohu.com/89131536.html</link>
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			<dc:creator>成都ecosway业主stanley</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 3 Jun 2008 12:05:31 +0800</pubDate>
			<category>ecosway</category>
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			<description><![CDATA[<p>在这里要说的是，其实我们今天做科士威做的是一个产品的通路,一个管道，我们所有的业主其实今天来说，是当公司的一个广告的角色，因为e科士威目前在我们大陆还是属于处在一个起步期的发展，等起步期过了之后就会进入中国大陆开实体店。但在实体店来临的时候你不知道它会在那里先开，如果先开的不是广东而是北京上海呢？而且如果你在那里没有伙伴的话，你是不是就失去了很大的一块市场了呢？</p>
<p>　但是如果你在那里有伙伴的话，他们是不是可以介绍更多的人去店铺里面去购物呢？到了那个时候就是你收入暴增很多倍的时候了，所以我们今天做e科士威就要尽可能的多找人一起合作加盟，来壮大你自己下面的消费群体，打造属于自己的管道。这里要举个例子(我们都知道一瓶金六福酒100多块，但是每一瓶酒里有40多块钱给了中央电视台，如果今天是e科士威公司来经营，公司就会很聪明的把这40多块给我们所有的业主，从而达到双赢的目的，不算其他方面，就单单这样已经为自己做了一个很稳定的市场)大家说是不是呢，所以我们说现在这个阶段公司是属于发展组织网络的阶段，大家赶快的去开发自己的组织网络，也同时打造属于自己的管道</p>]]></description>
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			<title>夏天情节</title>
			<link>http://stanleyliu126.blog.sohu.com/88601522.html</link>
			<comments>http://stanleyliu126.blog.sohu.com/88601522.html#comment</comments>
			<dc:creator>成都ecosway业主stanley</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 28 May 2008 00:01:59 +0800</pubDate>
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			<description><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;随着天气逐渐转热，又一个夏天来临了，天气越来越热，身上出的汗水也越来越多。每年夏天似乎都要发生一些难忘的事情。回顾人生，自从记事开始，夏天永远就是一个喜欢发生&ldquo;事情&rdquo;的季节，也许这也是性格所致吧，去年的创业经历，前年的感情遭遇，上前年的高考，都是很令人难忘的事情。那么今年呢？从接触这个事业到现在接近一年时间，也许事情并没有朝自己刚接触时所想象的方向发展。不过一切的一切还是很值得。毕竟慢慢的体会到了什么是该做的，什么是不该做的，做什么事情让人生更有效率！每一年都有一个飞跃，每一年都是不同的遭遇和经历，总是很令人难忘。逐渐地因为这些经历让我从一个学生转变成为一个社会人，也逐渐地看清了很多很多社会的现实和内在规律。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;从生下来到现在，貌似还从来没有一直稳定的把一个东西坚持这么久过，从来没有价值观如此的稳定过。一年时间能做什么事情？以前的一年都是这样碌碌无为的过来了，而这一年确做了很多东西对自己来说很有价值的事情，从刚开始的一个新人，慢慢的第一次销售产品，第一次排麦分享，第一次构建团队，第一次帮伙伴ABC，第一次赚到自己劳动所得的钱，第一次成为讲师，第一次实现了自己的价值。这一年经历了许多许多的成长，也经历了许多许多的心智磨练，慢慢地，自己也变成一个会圆滑处世的人了，虽然灵魂中还带有许多年轻人应有的不安分的东西。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 今天去了很久没去过的课堂，听了很久没听过的课，包括很多同学的一些ppt分享，发现其实很多和我一样年龄的人还是有很多想法的，大家都在成长，以前总认为自己因为和别人不同的经历而与众不同不同，总认为比别人更早的找到了自己所想要的路，领先很多人一步，而这几天的的一些经历让我感觉到，其实大家都在成长，只是不同的人有不同的价值观而已。有些人早就找到自己的路了。对于别人来说，也许我的一些经历很平常、很无所谓，那么反过来，他们在我眼中的一些比较平常的经历也许对于他们来说，也是一种很有意义的东西。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 今天又逃了节课，有感而发，所以写了这篇日志，下课了，同学回来了，今天的感触到此为止。可能因为天气太热了，想发发感叹，也只是想说明自己也是一个平常人，只是在某些方面有自己的一些特点而已。同学都回来了，又叫打球去了，那么热的天气，还是多感受感受大学生活吧！<img style="DISPLAY: none; POSITION: relative" src="http://imgcache.qq.com/ac/qzone_v4/b.gif" /></p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>沟通10类人的方法</title>
			<link>http://stanleyliu126.blog.sohu.com/87933988.html</link>
			<comments>http://stanleyliu126.blog.sohu.com/87933988.html#comment</comments>
			<dc:creator>成都ecosway业主stanley</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 20 May 2008 14:33:45 +0800</pubDate>
			<guid>http://stanleyliu126.blog.sohu.com/87933988.html</guid>
			<description><![CDATA[<p><font face="Times New Roman">1</font>、对直销界的朋友，用轻松聊天的方式，从国际、国内直销发展的历史、现状、未来分析直销在中国发展的趋势，从更高更宽的角度去审视这个行业，让朋友对我们有一个更为全面的认识，用你的知识、能力证明与你合作是&ldquo;跟对人&rdquo;了。而不可大谈机会、市场、产品、制度、倍增，因为他们已经对这些有了比较多的了解，尤其是一个公司的优势他们会自己去比较的，有些东西只需点到就好，也就人们常说的&ldquo;响鼓不用重捶&rdquo;。<font face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></p>
<p></p>
<p>　　<font face="Times New Roman">2</font>、对知道直销是机会但害怕失败的人，应该从鼓舞他们的信心和勇气入手。同时要引导他们正确对待挫折和失败。一般情况下应该告诉他们，人生的唯一失败就是不敢参与。委腕地告诉他们其实人生没有失败，只有放弃，只有暂时停止成功。影响和改变他们对人生的看法，同时告诉并想法让他们牢记：今天的不幸往往预示着明天的好运，每失败一次就是向成功迈进了一步。越是成功的人失败的次数也就越多。一般的情况对这类朋友不要操之过急。<font face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></p>
<p></p>
<p>　　<font face="Times New Roman">3</font>、对销售模式有异议的人，分析一下商业发展史，告诉他们直销在国外已经很普遍，在国内也是一种必然趋势，是不以人的意志为转移的。直销是把毛泽东的计划经济和邓小平的市场经济的精华拿出来，形成计划和市场的联合体。麦当劳既有全球计划，又有个人合作方案，这是一种店和店之间、店和人之间的连锁。安利运行了近半个世纪，从某种意义上来说，是公司与市场、人和人之间的连锁。销售产品时，传统行业收入是加法，直销体现的是乘法。<font face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></p>
<p></p>
<p>　　<font face="Times New Roman">4</font>、对有人说我们有偿消费是名不正言不顺的人，应该告诉他们：在传统生意中我们的都是消费者，但在直销中不仅是消费者，还是经营者。消费的同时还有利润，这是新生事物。不能用过去的模式来套，社会要向前发展。发展过程是：在卖方市场&mdash;&mdash;我们是主动消费，在买方市场&mdash;&mdash;我们是被动消费&mdash;&mdash;有奖消费&mdash;&mdash;挣钱消费，这是一个规律。<font face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></p>
<p></p>
<p>　　<font face="Times New Roman">5</font>、对于那些找机会、找出路的朋友，与他们多交流一些：机会来时，要当机立断。犹豫者错失机会，观望者丧失机会，等待者永无机会，强者抓住机会，智者创造机会。可以提醒一下：上世纪八十年代抓住机会经商的人已经成为百万富翁，九十年代抓住机会做互联网的人已经成为亿万富翁，<font face="Times New Roman">21</font>世纪直销又是一次机会，就看我们能不能把握了。人生不应该为昨天活着，总是拍大腿后悔是不行的。应该为今天和明天活着，抓住今天，把握明天才是。<font face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></p>
<p></p>
<p>　　<font face="Times New Roman">6</font>、对于那些抱着旧有传统观念不放的人，应该提醒他们：社会在发展，新的时代已经到来，新的机会随之产生。昨天是机会，不等于今天还是机会，新事物是为了代替旧事物而出现的。时代的进步，是任何人、任何力量都阻挡不了的。过去从事<font face="Times New Roman">BP</font>机、手机、化妆品、保健品是经济增长点，而现在网络经济、电子商务和直销是<font face="Times New Roman">21</font>世纪新的经济增长点。从观念上入手，并不断地跟进他们。<font face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp; </font></p>
<p></p>
<p>　　<font face="Times New Roman">7</font>、对于那些曾经有过辉煌的人，多与他们交流：人无百日好，花无百日红。新陈代谢是自然法则，长江后浪推前浪是永恒不变的。社会与个人一样，生存永远是第一位的，只有发展才是硬道理，只有发展才是最好的生存，只有发展才能求壮大，躺在过去的辉煌上就等于倒退。所以，不要躺在过去的功劳簿上，束缚在旧有的观念上，牺牲在自己的误区上。要在新事物中找寻机会，求得发展，再创人生的第二次辉煌。<font face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></p>
<p></p>
<p>　　<font face="Times New Roman">8</font>、对于戒备心特别强，又不断打岔、总是拒绝别人的人，应该告诉他：我们过去之所以失去了很多机会，是因为我们拒绝别人的太多了。只有善于倾听的人，才会掌握信息；也只有掌握了大量的信息的人，才会有更多成功的机会。拒绝别人等于拒绝财富，拒绝别人等于拒绝成功。因为世界上每一位成功的人士都是善于交流、善于接受新事物、喜欢与朋友打交道的人。所以要打开心灵之门，拥抱这个世界。</p>
<p></p>
<p>　　<font face="Times New Roman">9</font>、对于羡慕直销前辈的成就的朋友，与他们多交流：如果要想也取得优秀的的业绩，只要选则一个好的创业工具、创业通道、创业平台、创业机会，跟随一个好的直销系统，老老实实做人，踏踏实实做事，不断地累积市场，不断地学习专业知识，成为直销行业的内行，有一天会成功的。可以给他们多讲讲身边成功的例子，做到学有榜样，做有样板，让他们看到现实与希望。<font face="Times New Roman"> </font></p>
<p></p>
<p>　　<font face="Times New Roman">10</font>、对只想抓机会却不善于学习的人，与之探讨学习的重要性，并告诉知识匮乏的人，最有可能和财富擦肩而过。<font face="Times New Roman">21</font>世纪是知识经济时代，就是凭知识挣钱。不学习，没有知识是行不通的。&ldquo;有智吃智，无智吃力&rdquo;，正是这个时代明显的就业特征，不学习就不能把握机会。任何一个事业，都遵守自然法则，适者生存，优胜劣汰。要想在一个领域或行业成功，一定要逐渐成为内行和专家。</p>
<p>成都e科士威stanleyl欢迎您!</p>
<p>QQ:563855069</p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>我们的梦想</title>
			<link>http://stanleyliu126.blog.sohu.com/87431271.html</link>
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			<dc:creator>成都ecosway业主stanley</dc:creator>
			<pubDate>Thu, 15 May 2008 15:40:35 +0800</pubDate>
			<category>随笔</category>
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			<description><![CDATA[<p>小时候大家都有自己的梦想。</p>
<p>长大以后有多少人实现了呢？</p>
<p>大部分人都只会隐藏自己的梦想，想也不敢想。因为他怕。怕自己完成不了这个梦想。</p>
<p>如果你是有梦想的人！ </p>
<p>如果你有实现你的梦想！ </p>
<p>如果你觉得你能为你的梦想而付出努力！ </p>
<p>如果你苦于没资金完成你的梦想！ </p>
<p>如果你觉得自己没经验而害怕失败！ </p>
<p>如果你想改变你现在的生活！ </p>
<p>如果你不想别人偷走你的梦想！ </p>
<p>如果你不想隐藏你的梦想！ </p>
<p>那么请联系我们，只为给自己一个多了解的机会~ </p>
<p>在家创业系统能提供您一套具有标准化流程的在家创业方法，助您成功！</p>
<p>来自TET国际团队</p>
<p>QQ:563855069</p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>很多人都讨厌传直销？</title>
			<link>http://stanleyliu126.blog.sohu.com/82814442.html</link>
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			<dc:creator>成都ecosway业主stanley</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 25 Mar 2008 18:39:31 +0800</pubDate>
			<guid>http://stanleyliu126.blog.sohu.com/82814442.html</guid>
			<description><![CDATA[<p>我的生活很美好，我工作几年之后我就可以不工作了达到源源不断的财富自由，有钱又有时间做我想做的事，终极管道！&nbsp; </p>
<p>&mdash;&mdash;你的这句话很吸引我，能说说你找到的&ldquo;终极管道&rdquo;是什么吗？它如何能让你&ldquo;工作几年之后 ... [/quote]&nbsp; </p>
<p>管理员你既然问到传销，那我们就来谈谈他！&nbsp; <br />传销&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br />这个人让人听了毛骨悚然的词！&nbsp; <br />传销给大家大概有几个关键字：拉人头，害人，骗人，&nbsp; <br />我看过CCTV12套放过的打击传销的电视，下线后来把上线杀了的都有，我在网上也碰到过很多做传销的人，有1个他家人以前做过传销的，他说他家人每天在家祈祷，觉得良心过不去&hellip;&hellip;我也遇到过一个青岛的一个大学生，被骗传销，交了2900，还准备去，我给她分析了很多，刚开始她还觉得不值得，2900亏了，还要去，后来才知道传销的危害不去了，这也许也就是传销恐怖的地方，让你进去了就很难出来！&nbsp; </p>
<p>我给你们简单的介绍下传销：&nbsp; <br />传销组织不会说自己是在做传销，他们会说他们做的是直销、多层次直销、网络营销、连锁销售、人际网络等等（当然不是所有这样说的都是传销，这也是直销和传销等难以区分的地方！），但只要是异地邀约,吃大锅饭,睡地铺,以&quot;三商法&quot;、&quot;五级三阶制&quot;（有的是六级四晋制，但大同小异）为课程，要交几千块的所谓上线款（包括2800、2900、3800、3900等等），按拉到的人数计报酬，都是违反国家《禁止传销条例》的传销！除了这些地面传销的话，在网上也有很多网络传销，还有变相传销，还有很多网上骗局，比如前一阵子在网上比较火的卓越网赚，这个月就倒了，比我估计的还早点，我本来估计他会这个月中旬差不多才会倒的！&nbsp; </p>
<p>那你肯定要问，如何分辨这些，你又要问国家既然有《直销管理条例》和《禁止传销条例》，那说明直销和传销还是有区别的，但是直销也要拉人，传销也是拉人，比如安利大家都是是合法的，是直销，但是也不见得让很多人就喜欢他，很多人还是说安利是传销，或者变相传销，甚至有人说安利是合法化了的传销！其实也不能说他们说的不对，因为毕竟不是每个人都看过这2部条例的，也不是每个人都进过传销或者直销，如果进过传销的不一定理解直销，但是做过直销的基本上都理解是什么和直销和传销，因为他们需要不停的解释什么是直销和传销，直销和传销的区别,其实很多做直销的也没搞清楚！&nbsp; </p>
<p>还有你们肯定又困惑另外一个问题，传销很多人是被骗进去的，他们拉人的时候不会告诉你是做什么，所以人们被骗可以理解，但是直销的话，比如安利，别人做安利的就说做安利，而且很多各种高层次的人都来做了，很有多人应该也听过这样的会议，里面的讲师有些层次的确是很高的！讲的的确很有道理，而且经查并不是骗人的，比如安利公司的历史等都是存在的！我也是做过安利的，在里面学到很多东西，当然请大家注意我现在已经不做安利了，在这里就不过多诋毁安利公司了，网上类似的资料很多，我这也有不少，在这里就不过多说安利公司了！&nbsp; </p>
<p>我们来谈上面这2个问题，首先我们知道直销和传销肯定有区别，而且在直销和传销里面都能赚到钱！但是传销只靠拉人头，靠人头费赚钱，那没有好的产品和背景做依托怎么可能长久，但是传销的话刚开始不是这样的，我救出来一个做传销的人告诉过我，他当初就是因为他朋友跟他说正在搞什么项目，然后厂房什么都搞好了，让他去，他去了然后先玩几天，还找了个美女陪他，就先不说厂的事，让他去听课，然后课上的内容说的都很有道理，慢慢就加入了，所以后来他刚做直销的时候一听到课上内容说的跟传销一样，他立刻就说是传销，不过好在他后来查了大量的资料也终于认可了直销了！直销为什么让那么多人那么投入，因为他的确是一种好的销售产品的好的方式，最终的目的还是为了销售产品，必须有物有所值的产品做依托，而不像以前的所谓摇摆机也不错，但是几千多，那个产品只是一个假象，而再次提到安利公司，他的产品几百多种，质量的确不错，虽然也很贵，那安利公司的目的最终是卖产品，所以他是直销公司，当然，作为经营者做安利的过程中很多方法不恰当也是有的！还有安利的其他问题也是有的，但是他是直销，是合法的！并且他们做直销最终的目的是为了达到财富自由，因为可以长久，可以做几年不做了，但是不是我说的终极管道，因为那个文章是我没有接触直销之前看的，当时就写到终极管道，但是我并不懂，现在找到的时候上个月又看了遍才发现我的确找到了真正的终极管道！非常符合！（为什么多次提到安利，因为他知名度高，不是为了宣传他，用安利来说也许大家更容易理解）&nbsp; </p>
<p><br />最后我再用我的经验来告诉大家如何来分辨直销和传销：&nbsp; <br />第1，考察产品，自己先用了产品之后，物有所值最重要！&nbsp; <br />第2，考察公司，这个公司如果建立10年以下的千万不要加入，因为新公司意味着高风险，别说传销，哪怕直销公司5年之内倒闭的也太多太多了，如果公司倒了，你的团队就完全没了，你对不起你团队的所有伙伴！&nbsp; <br />第3，看制度，有没有反金字塔，传销很明显是金字塔形式的，而直销都有符合70%原则和5顾客原则！就是可以超越的，你的下线赚的钱可能会比你还多（我倒觉得传统行业是金字塔的，总经理的收入一定比副经理多的，哪怕副经理能力强，够努力，也许这也是很多人这么用心直销的原因之一吧，努力和回报成正比，并且很自由，但是方法一定很重要）&nbsp; </p>
<p>另外如果有对直销了解，或者想深入了解的，我这还有些资料如何选择直销公司，已经团队和选择系统的问题，这都会影响你的未来成功与否，因为有句话倒是真的，选择不对，努力白费！&nbsp; <br />比尔盖茨一定不是世界上最努力的人！<br />QQ:563855069</p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>许三多谈营销</title>
			<link>http://stanleyliu126.blog.sohu.com/81225786.html</link>
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			<dc:creator>成都ecosway业主stanley</dc:creator>
			<pubDate>Sat, 8 Mar 2008 21:58:04 +0800</pubDate>
			<category>营销</category>
			<guid>http://stanleyliu126.blog.sohu.com/81225786.html</guid>
			<description><![CDATA[<p>现在的营销环境太恶劣了，现在的企业人事太复杂了，有聪明人（投机取巧）、有傻子（低头拉车从不看路）还有疯子（豪赌一把）更有憨厚人（在失败和教训中潜行），此时，许三多来了，给这个环境又带来了些新鲜活力。</p>
<p><br />　　许三多名言一：&ldquo;不抛弃，不放弃。&rdquo; </p>
<p>　　这与马云所说的：今天是残酷的，明天更残酷，后天是美好的，但大多数企业都死在了明天晚上是相吻合的。面对形形色色的诱惑，要完全秉持职业精神肯定是短期会吃亏的。但是，真正达到巅峰的都是&ldquo;不抛弃，不放弃&rdquo;的人。投机取巧者最后都半途落马，暴发户终究成不了真正的贵族。从这个意义上讲，许三多无论对职业还是对人生，都是抱着投资的态度而不是投机的态度。投资才有可能成功，投机绝对不会长久的成功。 </p>
<p>　　许三多名言二：&ldquo;好好活，就是做有意义的事，做有意义的事情，就是好好活。&rdquo; </p>
<p>　　对于销售经理来说，好好工作，就是做对销量有帮助的事情，做对销量有帮助的事情，就是好好工作。其它的什么规章＼制度＼报表全部都是扯淡，我见过很多企业都有完善的规章制度和报表管理系统，但他们都死掉了，原因很简单，他们做了没意义的事情。 </p>
<p>　　许三多名言三：&ldquo;人不能太舒服，太舒服就会出问题。&rdquo; </p>
<p>　　销售经理太舒服了就不会去开拓市场，研发人员太舒服了就不会开发新产品。太舒服的客户，市场就会出问题！这又如秦王赢政所言&ldquo;养士如养鹰&rdquo;，不能太饱了。太饱就会缺乏斗志。这点上，无论客户管理还是内部管理，都是一样的。 </p>
<p>　　许三多名言四：&ldquo;日子是问题叠着问题。&rdquo; </p>
<p>　　没有问题就不需要管理人员，经理人员的使命是解决问题，而不是提出问题。解决问题是经理人员的价值所在，一个光会提问题的经理一定是个饭桶，公司需要的是能解决问题的职业人士。同时，解决问题需要时间，经理人解决问题的能力就如同怀孕，时间越长，能耐越大。 </p>
<p>　　许三多名言五：&ldquo;世界上有能喝酒的人吗？没有！只有能扛的人。&rdquo; </p>
<p>　　你有压力，我也有压力，关键是看谁能挺的住压力！在企业中压力最大的就是老板，没办法不是他不想轻松，而是他不扛起来就没有人抗了。销售总监＼市场总监也有压力同时又伴随着高风险，每个企业的革新都是从高层开始的。 </p>
<p>　　许三多名言六：&ldquo;他做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样，到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了。&rdquo; </p>
<p>　　你无法预计一个婴儿20年后的生存状态，同样你也无法估算一个企业或一个产品的销售走势。马云的能力够大，但他的下属也都精干，直到公司上市了才出来了21个亿万富翁和几百个千万富翁。努力吧，把你的企业＼产品做大。 </p>
<p>　　许三多名言七：&ldquo;信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣在于平淡，艰巨在于漫长。&rdquo; </p>
<p>　　每个企业家＼每个决策者都是孤独的，在前行中没人能够顶替他，他必须要忍受。每天的工作其实做久了都枯燥，长路无轻物，能不断重复的做好每一件事，才是真正的职业人士。成功就是简单的事情不断重复的做，这说来简单，做起来不易。 </p>
<p>　　许三多名言八：&ldquo;别混日子了，小心日子把你们给混了。&rdquo; </p>
<p>　　生活就象强奸，如果你不玩它，它就会玩你。混日子，短时间内你会感觉愉悦，但是长久看来，混久了你会发现不是你在玩它，而是它在玩你。 </p>
<p>　　许三多名言九：&ldquo;你玩命了，你的班长也得玩命&rdquo;。 </p>
<p>　　每个公司，每个层级都有混子，对此，你看着就好了。但自己必须要豁得上去，时间，我一直在强调时间，时间过去了，如果你没有挺得住，如果你没有拿出玩命的精神去做，那你就玩完了，你的生活就会ＧＡＭＥＳ　ＯＶＥＲ！ </p>
<p>　　这个时代，有人说钱难赚，有人是说事难干，更有人说只有依靠关系和权术比单靠毅力更能成功。 </p>
<p>　　不错，是难，但我们有选择吗？没有！ </p>
<p>　　在没有选择的前提下，你该如何抉择呢？ </p>
<p>　　干吧，努力干吧，其它都是扯淡。</p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>e科士威和安利的几点区别</title>
			<link>http://stanleyliu126.blog.sohu.com/80192347.html</link>
			<comments>http://stanleyliu126.blog.sohu.com/80192347.html#comment</comments>
			<dc:creator>成都ecosway业主stanley</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 26 Feb 2008 18:15:30 +0800</pubDate>
			<guid>http://stanleyliu126.blog.sohu.com/80192347.html</guid>
			<description><![CDATA[<p align="left"><font color="#006400"><strong><font color="#ff6600">第一：&nbsp;&nbsp; 产品</font>：</strong></font></p>
<p align="left"><font color="#006400"><strong>e</strong></font><font color="#006400"><strong>科士威</strong>真正是产品多元化，并且价格上真正是物美价廉，跟超市比较都便宜，把直销高价现象拉开一大截、产品品质非常好，价格也非常便宜！谁都可以消费得起所以市场不愁没销路。</font></p>
<p align="left"><strong><font color="#006400">&nbsp;&nbsp;<br /></font><font color="#ff6600">第二：营销模式:</font></strong></p>
<p align="left"><strong><font color="#000000" size="3">e</font></strong><font color="#006400"><strong>科士威</strong> 是互惠营销，除了代理任何一个国家的名优产品外，还可以联会商家，银行合作，让消费的地方都有可能成为我们业绩的来源.&nbsp;&nbsp;<br />--------安利几十年来一直坚持自产自销产品又很单一,价格也不是一般大众能消费得起的.&nbsp;&nbsp;<br /></font></p>
<p align="left"><strong><font color="#ff6600">第三: </font><font color="#ff6600">运作方式</font></strong></p>
<p align="left"><font color="#006400"><font color="#000000"><strong>e科士威</strong></font>是真正的电子商务结合人性化的制度，但是不需要囤货销售，只需要推崇网站与店铺！&nbsp;&nbsp;<br />贤者劳于求贤，淡于事（底蕴的厚度决定事业的高度）<strong> </strong></font></p>
<p align="left"><font color="#006400"><font color="#ff6600"><strong>第四：&nbsp;&nbsp; 制度:&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></font></font></p>
<p align="left"><font color="#006400"><font color="#ff6600"><strong><font color="#000000">e</font></strong></font></font><font color="#006400"><strong>科士威</strong>是消费型的制度，可以永远做团队不担心削价、囤货，并且压力很小，部门无限代不脱离 。 （真正意义上的团队运作，真正是人帮人的事业）&nbsp;&nbsp;<br />--------- 安利是太阳线，容易压货削价，目前已经很严重了。（现在随便在网上一搜索，就有大批大批3折安利在卖，这对从事安利的朋友来说也是非常大的打击，所以是进去一批就死掉一批，根本就做不到什么团队的倍增）这也是由于安利级别的客观存在的。&nbsp;&nbsp;</font></p>
<p align="left">&nbsp;</p>
<p><strong><font color="#ff6600">e科士威</font></strong>奖金制度与安利奖金制度的分析对比,e科士威公司的奖金制度是在<a href="http://www.xin163.com/Iriscopes/BaoJPYX/Anli/Index.htm" target="_blank">安利</a>的基础上，融合了一些现代奖金制度的特点而设计出来的。它最大的特点是没有奖衔 网络里的每个人都是平等的不会说你是钻石，他是翡翠，那个人是皇冠大使等 所以也不会有什么个人崇拜</p>
<p><strong><font color="#ff6600">e科士威</font></strong>公司的奖金制度是在<a href="http://www.xin163.com/Iriscopes/BaoJPYX/Anli/Index.htm" target="_blank">安利</a>的基础上，融合了一些现代奖金制度的特点而设计出来的。</p>
<p align="left">它最大的特点是没有奖衔 <br />网络里的每个人都是平等的<br />不会说你是钻石，他是翡翠，那个人是皇冠大使等 <br />所以也不会有什么个人崇拜</p>
<p align="left"><strong><font color="#ff6600">e科士威</font></strong>的奖金事实上分三个部分</p>
<p align="left">第一部分是团队整组业绩的计算和差额奖金的计算方法</p>
<p align="left">这个利润图表用来在计算您的销售利润及分支利润时，确定您的利润百分比。</p>
<div align="left"><strong><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #0033cc">利润图表</span></strong> <strong><span style="FONT-SIZE: 12pt">
<div></div></span></strong>
<p align="left">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="1">
<tbody>
<tr bgcolor="#333399">
<td>
<div align="center"><strong><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #ffffff">电子盈利积分</span></strong></div></td>
<td>
<div align="center"><strong><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #ffffff">利润百分比</span></strong></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">75</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">10%</span></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">150</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">12%</span></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">225</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">14%</span></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">350</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">16%</span></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">500</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">18%</span></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">750</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">19%</span></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">1,250</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">20%</span></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">2,500</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">21%</span></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">5,000</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">22%</span></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">10,000</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">23%</span></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">15,000</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">24%</span></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">20,000</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">25%</span></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">25,000</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">26%</span></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">35,000</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">27%</span></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">45,000</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">28%</span></div></td></tr></tbody></table></p><strong><span style="FONT-SIZE: 12pt">
<p align="left">&nbsp;</p></span></strong>
<p align="left"><span style="FONT-SIZE: 12pt">利润图表用来在计算您的<strong>销售利润</strong>及<span style="FONT-SIZE: 12pt"><strong>分支利润</strong></span>时，确定您的<span style="FONT-SIZE: 12pt">利润百分比</span>。</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p align="left">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我们可以看到。只要销售达到75eV，就有10%的奖金。75eV相当于600元人民币的产品。也就是说，即使一个业主（BO）当月的业绩只有600元，他也可以获得60元的奖金</p>
<p align="left">而<a href="http://www.xin163.com/Iriscopes/BaoJPYX/Anli/Index.htm" target="_blank">安利</a>是1200元经营业额 9%,相当于销售1400元营业额的产品，才有9%</p>
<p align="left">因此e科士威起步就比安利高。</p>
<p align="left">另外您可以注意到，达到750eV，就可以有19%的折扣</p>
<p align="left">相当于人民币6000元的业绩，这个标准也是相当低的，很多人都能很容易的做到。从这点看，它的制度对新人非常照顾。</p>
<p align="left">而要获得28% 的最高折扣，业绩是45,000eV。这个业绩就有点高了。相比之下，安利的相对应比率30%，只需要6万积分。这是为什么呢？</p>
<p align="left">因为它的网络是无限代累计的 <br />不存在脱离的说法 <br />在安利，做到30%就和上面脱离了</p>
<p align="left">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 因为没有级差奖金，所以就拿出4%作为领导奖金。就是鼓励你脱离的意思，而e科士威的业绩是每个月从下往上一直累计的。如果你的前排也达到28%的最高比率，那你就没有级差了。为了让优秀的业主有比较高的利润，所以它就把最高比率的业绩定的很高。</p>
<p align="left">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 现在你可能会说。如果我只推荐两个人，但培养他们都达到了28%，那这个网络我不是都没有级差了，那样还有什么意思呢</p>
<p align="left">别急，因为第二部分的奖金已经考虑到了这点</p>
<p align="left">这是分支奖励图表</p>
<div><strong><span style="COLOR: #0000cc">奖励图表 </span></strong><strong><span style="FONT-SIZE: 12pt"><br /><br /></span></strong>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="1">
<tbody>
<tr align="middle" bgcolor="#174bb5">
<td bgcolor="#333399" height="26">
<p align="center"><strong><span style="COLOR: #ffffff">各分支的电子盈利积分 (eV)</span></strong></p></td>
<td bgcolor="#333399" colspan="12" height="26">
<div align="center">
<p align="center"><span style="COLOR: #ffffff"><strong>分支奖励</strong></span></p></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">500</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$20</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">1,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$40</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">1,500</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$60</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">2,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$80</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">2,500</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$100 </span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">3,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$125 </span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">3,500</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$150 </span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">4,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$200</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">4,500</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$250</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">5,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$300</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">5,500</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$375</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">6,500</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$450</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">8,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$525</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">10,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$600</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">12,500</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$675</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">15,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$750</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">17,500</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$825</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">20,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$900</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">22,500</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$1,000</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">25,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$1,100</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">27,500</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$1,200</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">30,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$1,300</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">35,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$1,400</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">40,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$1,600</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">45,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$1,800</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">50,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$2,000</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">60,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$2,500</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">70,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$3,000</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">80,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$3,500</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">90,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$4,000</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">100,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$5,000</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">125,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$6,000</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">150,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$7,000</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">200,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$8,000</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">250,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$9,000</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">300,000</span></div></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="32">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt">$10,000</span></div></td></tr>
<tr align="middle" bgcolor="#ffffff">
<td height="40">
<p align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt"><span>每增加 </span>100, 000</span></p></td>
<td bgcolor="#ffffff" colspan="12" height="40">
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 10pt"><span>您所获取的金额将增加 $</span><span>1</span><span>,</span><span>000</span></span></div></td></tr></tbody></table></div>
<p align="left"><br /><img style="CURSOR: pointer" height="72" alt="" src="http://www.ccvip.org.cn/eCosway/UploadFiles_4594/200611/20061130182317323.gif" width="116" /> <span style="FONT-SIZE: 12pt"><br /></span><span style="FONT-SIZE: 12pt">只要您的分支不断增长，您的奖励将继续增加...可以说是毫无止境...<br /><br /></span></p>
<p align="left"><span style="FONT-SIZE: 12pt">以上奖励图表说明您可以从每个分支，包括您的分支所获得的分支奖励，除了最高销售额的分支以外。<br /></span></p>
<p align="left">你的网络里，最大的一条腿作为资格腿。不算业绩</p>
<p align="left">而其它的腿则按照表上的级别给你分派奖金。</p>
<p align="left">事实上，你会发现，它的比率是在3%~8%之间浮动。</p>
<p align="left">这部分奖金的金额实际和安利的领导奖金一样，但名字并不叫领导奖金</p>
<p align="left">您可以注意到。只要达到500eV，就可以领取20美金</p>
<p align="left">假设你的网络有两个小组，左右两边各500eV，那么你马上就可以获得其中一个分支的20美金</p>
<p align="left">而在安利要想获得这4%，则自己个人小组业绩必须达到2.4万。即使达到了2.4万，也只能领取部分领导奖金。要想获得4%的全部，个人业绩必须有3600积分。</p>
<p align="left">一个是要8万人民币的业绩才可以获得4%</p>
<p align="left">一个只需要4000多人民币的业绩就能够拿到，您会选择哪个制度呢？</p>
<p align="left">&nbsp;</p>
<p align="left">第三部分的奖金引进了双轨和业绩水平压缩的概念。</p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12pt"><strong>额外分支奖励<br /></strong><br /></span></p>
<p align="left">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="1">
<tbody>
<tr>
<td>
<div align="left">如果您最大的分支能做到至少:</div></td>
<td>
<div align="left">和您的联合总数剩余的分支相等于那总数或者更多，您将收到:</div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 12pt">500eV</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 12pt">$50</span></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 12pt">1000eV</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 12pt">$100</span></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 12pt">1500eV</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 12pt">$200</span></div></td></tr>
<tr>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 12pt">2000eV</span></div></td>
<td>
<div align="center"><span style="FONT-SIZE: 12pt">$300</span></div></td></tr></tbody></table></p>
<p align="left">&nbsp;</p>
<p align="left">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 如果您最大的分支产生: 您的其他分支(包括您的个人分支)总和相等于该最低电子盈利积分水平或者更多，您将收到:</p>
<p align="left">500eV&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $50</p>
<p align="left">1000eV $100</p>
<p align="left">1500eV $200</p>
<p align="left">2000eV $300</p>
<p align="left">&nbsp;</p>
<p align="left">如果你只培养两个小组，当您左右两边业绩都达到了500eV，您就可以获得50美金的奖励。</p>
<p align="left">500eV是什么概念呢？就是您的一个小组在一个月内推荐6位新业主</p>
<p align="left">左边6个，右边6个，并且他们都做了首期的ISO销售放大，这样您就可以获得50美金了。</p>
<p align="left">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我们该记得，如果我们要领取奖金，公司要求我们每个月的个人业绩是15eV。您个人消费15eV的产品，就能拿到50美金，您觉得这个事业是不是可以可以做呢？</p>
<p align="left">如果您一开始就加盟业主，那您一年的总投资如下：</p>
<p align="left">&nbsp;</p>
<p align="left">一年的费用：</p>
<p align="left">注册费+年费 450￥</p>
<p align="left">首月购货10eV（业绩按100eV计算），比如买一台小水机</p>
<p align="left">后11月总共165eV</p>
<p align="left">总计 450￥+166eV 约2500￥</p>
<p align="left">您一年的总投入是2500人民币。得到165eV的产品。如果一次性买的产品够多(或者合并订购)。就可以完全节省邮费</p>
<p align="left">接下去，我们根据上面的三个图表，试算一下您一个月的收入可以达到多少</p>
<p align="left">假如您和我一样，只开两条线，按照单线赢利的模式做下去</p>
<p align="left">&nbsp;</p>
<p align="left">左eV 右eV 总eV 自己% 下级%</p>
<p align="left">500&nbsp;&nbsp;&nbsp; 500&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1000&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 19&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 18</p>
<p align="left">1000 1000&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2000&nbsp;&nbsp;&nbsp; 20&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 19</p>
<p align="left">1500 1500&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3000&nbsp;&nbsp;&nbsp; 21&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 20</p>
<p align="left">2000 2000&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4000&nbsp;&nbsp;&nbsp; 21&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 20</p>
<p align="left">&nbsp;</p>
<p align="left"><strong>您的奖金是这样：</strong></p>
<p align="left">折扣% 分支奖$ 额外奖$ 总收入$ 人民币￥</p>
<p align="left">10&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 20&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 50&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 83&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 646</p>
<p align="left">20&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 40&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 100&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 163&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1271</p>
<p align="left">30&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 60&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 150&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 293&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2286</p>
<p align="left">40&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 80&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 300&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 423&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3300</p>
<p align="left">您可能会说这是非常理想化的，实际达不到。但事实上，这是可以达到的。</p>
<p align="left">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 当您的网络足够大的时候，您可以相信，一个月左右两个小组各加入20个新点是完全可能的。而我现在告诉您的，是在左右两边一个月加入20个新点时的最低收益。那时，您一个月的收入就超过了您一年的投资，对吗？</p>
<p align="left">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 您可以把这个事业和别的传统的直销事业比较一下，或者把它和比较新的直销事业，如双轨制比较一下：</p>
<p align="left">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 传统的直销事业：您投入的金钱在短期内是收不回来的。一两年赚不到钱是完全可能的。 因为除了购买产品，您在运做过程中还要有很多别的支出 。比如交通费、电话费、培训费、场地费、购买资料和辅助产品、示范产品等杂费，而这些费用在这个事业里都可以省掉。只要您有电脑，能上网，您就可以从事这个事业</p>
<p align="left">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 跟双轨公司相比：他们要拿奖金，也必须有重复消费。而他们重复消费的额度就不是15美金那么少的。150美金是常见的。 多少人一个月能消费得起150美金的产品呢？</p>
<p align="left">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 但为了获得奖金，他就必须消费。所以公司发了，而很多做双轨的，实际并没有赚到多少钱，他给您看的支票的一部分是用于重复消费的。 我们做生意，注重投资回报率。</p>
<p align="left">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有人喜欢玩大的。因为那样收入也高。没错。但是如果产品不值钱，那么对最后加入的人就会形成伤害。 如果加入的费用很高，也容易形成伤害。这家公司则把伤害的程度降到最低。</p>
<p align="left">您可以通过先成为购物者(随意购件产品1eV)来尝试这个事业</p>
<p align="left">等觉得这个事业可行之后，再开始正式运做</p>
<p align="left">如果您看懂了这个事业，就可以直接从业主开始从事</p></div>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>献给正在从事直销行业的人一些忠告</title>
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			<dc:creator>成都ecosway业主stanley</dc:creator>
			<pubDate>Thu, 7 Feb 2008 21:21:38 +0800</pubDate>
			<guid>http://stanleyliu126.blog.sohu.com/78646859.html</guid>
			<description><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 现在中国有三千多家做直销的公司，牵涉到上百个行业都在用直销的形式进行市场营销。去年底中国商务部在互联网上公布进入直销的条件时接受意向报名时，仅三天时间，报名的公司达到17000多家，可以想见，中国在未来的三五年里，直销是一个很大的趋势。由于中国以前特殊的政策保护，中国的直销业一直没有大的突破，而中国有利于直销传播文化的背景，有全球最大的消费市场，按理说现在在从事直销的应该是很好，但现实却不是这样： </p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在目前直销公司的从业人员中有百分之50做过一家公司，有百分之30做过两家公司，只有百分之20是新人。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在现有的百分之99的公司的直销人员里有百分之60不赚钱的，有百分之20是保本的，只有百分之20是赚钱的。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在离开直销公司的人员中有百分之65是因为不赚钱，百分之20是因为文化 价值观不同，百分之15是因为个人其他原&hellip;&hellip;&hellip;&hellip; </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 如果你目前是在做直销，你想不想贴钱去做呢？怕不怕你的团队人员的流失呢？ </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 如果你是准备做直销的，你想不想在直销行业里交很多学费，走很多弯路呢？ </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 所以这是你不得不读的文章。我们不得不不冷静下来想一想中国直销未来三五年会有什么发展和变化，找到其中的规律我们先做准备才能真正的赢。如果还是头脑发热，今天看这家公司不错，明天看那家公司开盘跑去了，做了两年下来钱没赚到，人也累了，身边的人也越来越不相信自己了，那是在重复今天很多做直销的人的路。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 直销在我们国家有十一年的历史了，说实在的不是什么新东西了，我们认真从这十几年来的变化来看中国直销的发展轨迹，还是在规律可循的。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 通过我们对十几年直销的变化，我们总结出四句话：公司是平台，产品是工具，制度是动力，系统是生命。如果用100分来给综合这四个方面因素的话：公司只占15分，产品占25分，制度占30分，系统占30分。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一、公司方面的变化：我们过去在做直销时，一定要选大公司，有多年直销历史的公司，最好是外资公司，甚至最好上市公同。然而透过这几年的变化却发现，大的公司我们只不过是图安全性和借到他的一些名声而已，现在有很多公同他一样有合法的证件；有多年直销历史的公司可以为我们提供市场借鉴，但过时的竟争方法和营销手法并不适合今天的中国直销，也成为无法创新和变革的根本因素。我们发现，现在更多的中国本土公司名不见经传，在吸收一些过去成功的公司的经验并加以创新后做得很好。因此，公司只要有合法的证明及符合中国政府的要求我们认为就可以。另外，在中国直销立法后会有更多的本土公司会来做直销这会成为我们更多的选择及竟争。过分的看中公司的实力就像我们很多朋友在选取未来婚姻对像时只看对方经济实力所面临的结果是有同样的道理。今后的公司只要具备以下三点就可以运作了 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>A、有合法的证明 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>B、有畅通的物流和信息流通道 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>C、能及时发放奖金（实力和诚信的双向最佳表现） </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 二、产品方面的变化：过去直销行业内的产品主要以健康食品、健康器械、个人护理用品，日用品等方面的为主，且今天还占有很大份定部分，但也出现了很多以为消费者提供服务（健康检测，网络电话等）和虚拟产品（远程教育，书吧）这类的直销公司，无论现在做得如何，但可以预见，将来会有很多方面的产品或服务透过直销的模式到我们身边。这些产品将会根据满足我们人的基本需求和深层需求来定消费群。但我们国家现处于发展中国家，所以，在近几年，满足人们基本需求的产品的直销公司会有较好的发展。在2008年后向消费者提供服务或虚拟产品的公司会成为一个大的增长点。产品作为一个工具要符合以下条件： </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>A、产品的市场性（是不是必须品还是观念型产品，是满足人们的基本需求还是深层需求） </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>B、产品的合法性（是不是有产品有相关证号及批文） </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>C、产品的实用性（产品的实际效果和见效周期决定产品自身的复制能力） </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>D、产品的价值性（产品本的价位是不是有大的客户群，不一定是低价就好，产品的价值高不高） </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 三、制度方面的变化 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在谈这个话题之前，我们有必要重新回忆下（直销或传销的定义），直销是一种将产品省去中间环节到达消费者手中的一种营销方式。这里面的精要是消费者生产消费者&mdash;&mdash;消费赚钱，而不是销售赚钱。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 但现今有多公司在制定制度时或运作制度时考虑到了这点。可以说现在中国还少见不要卖产品的公司，很少公司没有要求业绩压力，消费压力，绩差，折扣等。这些看似是为了促动消费者的热情，但却根本上制约了消费者生产消费者的积极性。这些做的人大多数是以经营者的身份出现，于是就导致了经营者存货，四处奔走。试想，你如果看到你的朋友做直销做成这个样子，你可能只会只因为产品好而去消费产品，那么很多消费都都这样想时，这家公司能做大吗？说实在的，这样的制度这是利用了倍增排线来做的销售制度，并没有达到直销里消费者生产消费者的目的，所以注定是做不久的或做不大的。过去我们在身边出现的只有一两家公司，这些公司可以利用人们对直销无知而在一定时期内取得大的发展。那是历史原因，但今天和以后绝不可能重现这种情况。直销要做大，只有调动每一个消费者的热情，把现在直销制度由销售型变为消费型，才能让每个消费者简单的复制。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 区分是销售型还是消费型制度时有一个关键的就是：有没有业绩压力，有没有消费压力，有没有绩差，有没有折扣（造成积货和在网上折价处理），有没有推荐奖（造成抢线），有没有学习压力及奖金的沉淀成数的多少。消费者是公平的，她们不是每个都有能力来完成业绩，达到消费，也不是每个人都有时间来参与公司繁多的培训。很多人不做直销的原因不是认为直销不好，而是认为难做，其实就是市场制度不好的话，好的产品不一定能赚钱。另外，现在很多公司号称发出百分之60&mdash;&mdash;70，那是按照网络图理想的情况设定的，但实际上有很多情况下不可能能按理想情况倍培，实际发出比列不会超过百分之50，造成很多沉淀。所以我们把制度给到高分并不是说我们是制度炒作份子，而是市场和市场经济的现实要求。今后很多人都会看制度的，很多人会选择消费型制度的公司来做。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 四、系统方面的变化 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我们很多人从做直销的第一天起就可能听到系统，自己也要做系统。但系统到底是什么？什么样的系统才能做大？ </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我相信很多人都能回答第一个问题，但第二个不一定了。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我们身边现在接触到的系统全部是基于过去销售型制度上制定的，所以，这些系统注定在将来要面对很大的的威胁和挑战。我们现在看到了A公司的很多系统在面对今天的竞争时无能为力。这可是多年的大公司呀！我们也看到了U公司的642系统，去年可是红极一时，可现在呢？才多久呀！这种速度变化是多快呀。还有耶格系统，卓越成功等系统都有同样的弊病。我可以肯定的告诉大家，将来三五年中国直销洗牌真正打响时，这些系统如果不创新（将销售制度变为消费型制度）将会退出人们的视线。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 将来的系统不是一些操作手册，更不是成功几步曲等文字的东西。因为未来是消费者时代，消费者他不是销售者。不能开启消费者快速的复制出消费者，这个系统是不健全的系统，也是无法在将来做大的系统。现有的这些系统都是那些过去做个人销售时的经验放到今天这个消费者时代是不合时宜的。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 未来的系统是是基于消费型制度来确立的。将会有以下几大特点： </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A、价值观文化观高于操作的技巧。因为要稳定团队首先是价值观和文化观的统一。任何一种合作都是文化的融合。没有文化的团队是不会长久的。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; B、系统有很强的容纳性：现在A公司的系统就是A公司的，U公司的就是U公司的。大家一谈就成对立了，所以没法合作。将来的系统是以文化观和价值为主的，少了公司的东西，这样就不会有对立性了。文化是没有界限的！这样的系统才会吸引各路人才，才能做大做久！ </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; C、系统的独立性：将来的系统会是一个由团队所创出来的，不是一家公司的！也不是只做一家公司！房地产经纪最先也是由在地产公司做销售的几个人合作起来成立一个专业售楼的公司，将来直销也会是这样，可以说，三年内，中国必定出现直销经纪&mdash;&mdash;独立系统。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D、系统活动的文化性：将来的系统的活动不是&ldquo;传经&rdquo;了，将会弃去现今天系统活动的商业性。而是一种沙龙活动，联谊会等等，文化交流等，让人心灵放松。从而让团队的人员从内心深处爱上这个系统，并不是只因利益的驱逐而爱上团队。 </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 中国直销未来将会发生很多变化，但总体变化不外于这四个方面的。现在我们迎来了中国直销的春天，也是世界直销的春天，没有中国直销世界直销市场是不完整的。但同时直销在国外起点于工业时代的一些理念会受到信息时代的冲击和考验，同时也必须面对中国对直销开放大潮的洗礼。可以说，一半是春天，一半是寒潮暗涌！且速度比任何国家要快。但不管怎么样，我们有信心看到中国直销市场的蓬勃发展，直销的理念将会被中国市场重新定格。我们每一位消费者（直销商）只有冷静沉着、认真看清形势，才能真正把握这次商机。<br />QQ:563855069</p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>[转]科士威的天然催情药天然的壮阳药---东葛阿里</title>
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			<dc:creator>成都ecosway业主stanley</dc:creator>
			<pubDate>Sat, 2 Feb 2008 23:50:30 +0800</pubDate>
			<guid>http://stanleyliu126.blog.sohu.com/78299353.html</guid>
			<description><![CDATA[<div style="OVERFLOW: hidden; WIDTH: 100%">
<table cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="FONT-SIZE: 12px; WORD-WRAP: break-word" valign="top">
<div><img style="DISPLAY: none" src="http://imgcache.qq.com/qzone_v4/b.gif" /> 
<div style="DISPLAY: none" align="center"><span style="DISPLAY: block; FONT-WEIGHT: bolder; WORD-BREAK: break-all"><font face="" color="#000e04">[转]科士威的天然催情药天然的壮阳药---东葛阿里</font></span></div><img style="DISPLAY: none" src="http://imgcache.qq.com/qzone_v4/b.gif" />东革阿里<br /><a href="http://baike.baidu.com/pic/64/11951004539524032.jpg" target="_blank"><a href="http://baike.baidu.com/pic/64/11951004539524032_small.jpg" target="_blank"><img height="117" src="http://baike.baidu.com/pic/64/11951004539524032_small.jpg" width="200" border="0" /></a></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;东革阿里(Tongkat Ali，学名Eurycoma longifolia Jack）是生长在东南亚靠近赤道的原始热带雨林中潮湿砂质土壤里的一种野生灌木植物，成熟期一般为 5 年以上。树高 4-6 米，最高可达 12 米，树干直径 8-10 厘米，最粗可达 15 厘米。树枝几乎没有分叉，树叶长在顶部呈伞状。其根亦不分叉，入地最深可达 2 米。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 东革阿里的根部有多种功效，与燕窝、锡器一起并称为马来西亚三大国宝。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 研究显示，东革阿里根部（特别是芯）包含许多植物化学药物，它能增进睾酮的产量,睾酮是男性性功能所需的荷尔蒙，也是生殖器官和脑部发育所需的激素。根据一九九九年五月卅日海峡时报星期刊的报导，马来亚大学的佐哈里莫哈默沙阿博士指出，喂食东革阿里取液后的雄鼠，性行为活跃，和雌鼠交配的次数更频繁 。因令人称奇的神奇功效，因此广被日本、美国等游客购买食用，但也因数量稀少而成为马来西亚国家立法保护之植物。马哈蒂尔在位期间 ，对东革阿里大力推广，使之成为马来西亚&ldquo;最年轻&rdquo;的国宝。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 自古以来在马来西亚和印度尼西亚等当地民众，就已经常熬煮其树根饮用。据说其天然植物精华能回复健康、回复青春，然而更让人注意的是，它另一个美名叫「天然的催情药」或「天然的壮阳药」。在当地它又被称作Pasak Bumi，意味着「阿里的行走拐杖(Ali's Walking Stick)」，&ldquo;拐杖&rdquo;在马来语中是常用的「阴茎」同义词，由此透露出对男士性作用的影响。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 但是东革阿里的功效远远不止是壮阳药物。马来西亚大学临床试验证明其多项功能，它的萃取物还具有提升体力与活力、减轻疲劳、杀菌、抗溃疡、解热的效能，亦有改善各种的病症如高血压、糖尿病等功效。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;据2002年联合早报报道，东革阿里还被发现含有一些能够抗癌及抗艾滋病的化学成分。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;马来西亚森林研究院总监阿都拉萨指出，初步化验显示东革阿里所含的化学成分比现有的抗癌药物，特别是抗子宫癌药物更有效。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;森林研究院(FRIM)于1999年进行了多项研究计划，当中参与研究计划的单位还包括马国农业研究和发展研究院、理大、国大、博大、马国医药研究院、马国工业标准规格局(SIRIM)及私人研究公司Trophio Sdn Bhd。这项计划由马国政府拨款资助，目前正进入第2阶段。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;在马来西亚，东革阿里有马来人参之称，向来被当作产后滋补品、治疗糖尿病、高血压、前列腺炎、肺结核、发烧、黄疸病及痢疾。东革阿里含有多种生物碱,还能能够治疗疟疾、过敏症、发烧等病症,另外,它也含有多种元素可以抗癌、抗氧化、抗风湿等等,适合男女老少各年龄层的人士。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;不过，当被发现有助刺激性欲后，一度引起人们涌到森林，毫无节制地砍伐东革阿里。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;也因为人们大量砍伐，特别是过去数年来增加了10倍，经导致吉打及浮罗交怡森林里的东革阿里绝种。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;为了缓和这个情况，森林研究院鼓励私人公司栽种东革阿里。<img height="178" src="http://www.cosway.com.my/product/health/pic/oriyen_tongkatali%20maca.jpg" width="180" border="0" />Oriyen 东革阿里人参<br />编号:3646<br /><br /><br /><img style="WIDTH: 520px; CURSOR: pointer" height="150" src="http://www.ecosinfo.com/product/images/zh_CN/tomgkat_ali_mainpic.jpg" width="530" border="0" /><br /><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em">东革阿里(Eurycoma longifolia jack)是一种在东南亚森林中找到的树木。它有&ldquo;可以医治千种疾病&rdquo;的雅号。它能长至12尺高。当地的原住民善于利用它的每个部份来当作药物。它最为珍贵的价值是它所具有的壮阳效果及有利于治疗轻微伤痛的疗效。它的疗效可从轻微的刀伤、皮肤受感染、发烧、疟疾、甚至于高血压及糖尿病。服用东革阿里也能增强体力及活力。</font><br /><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em">Oriyen东革阿里人参能够加强精力及活动力及帮助驱散委靡不振的精神。它有效的刺<a href="http://www.ecosway.com/ecosway/SuperSelection/workspace/moreInfo/zh_CN/20307887/background.jsp" target="_blank">激睾丸</a>素的产量，加速血液循环及促进新陈代谢。东革阿里的活力效果同样的对那些需要打起精神读书、开车、或需要彻夜工作的人士很有帮助。</font><br />
<center style="TEXT-ALIGN: right"><font style="LINE-HEIGHT: 1.3em"><font style="LINE-HEIGHT: 1.3em" face="Arial"><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em" face="Arial"><img height="160" src="http://www.ecosinfo.com/product/images/zh_CN/tongkat_prod.jpg" width="120" border="0" /></font></font></font><br /><font style="LINE-HEIGHT: 1.3em"></font><font style="LINE-HEIGHT: 1.3em"><b>3646</b></font><br /><font style="LINE-HEIGHT: 1.3em"><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em" face="Arial"><b>Oriyen东革阿里人参</b></font></font><br /><font style="LINE-HEIGHT: 1.3em"><font style="LINE-HEIGHT: 1.3em">(60粒装 x 400毫克)</font></font><br /><font style="LINE-HEIGHT: 1.3em"></font></center><font style="FONT-SIZE: small; LINE-HEIGHT: 1.3em" color="#993333"><b><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em">激睾丸</font></b></font><br /><font style="LINE-HEIGHT: 1.3em">自1994年起，不同的权威组织已经对东革阿里的这样壮阳效用进行科学实验。在实验</font><br /><font style="LINE-HEIGHT: 1.3em">室的实验中，东革阿里的精华对动物做了壮阳效用证明。<b>它能增加动物的交配次数</b></font><br /><font style="LINE-HEIGHT: 1.3em">和持续时间。</font><br /><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em">-<font style="FONT-SIZE: xx-small; LINE-HEIGHT: 1.3em" face="Arial"> School of Pharmaceutical Science, Universiti Sains Malaysia </font><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em"><b><font style="LINE-HEIGHT: 1.3em" color="#993333">东革阿里与其他春药的不同点</font></b></font><br /><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em">东革阿里不像其他的春药般能立即见效。</font> <font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em">东革阿里的作用在于刺<a href="http://www.ecosway.com/ecosway/SuperSelection/workspace/moreInfo/zh_CN/20307887/background.jsp" target="_blank">激睾丸</a>素和C-GMP的产量。加强荷尔蒙的合成是需要一段较长的时间以达到效果。经过一段时间慢慢的就能感觉到它的好处。它的效果应该会在连续服用的一个星期内感觉到，<a href="http://www.ecosway.com/ecosway/SuperSelection/workspace/moreInfo/zh_CN/20307887/background.jsp" target="_blank">激睾丸</a>素的水平提升时，健康和活力将会恢复。</font> <font style="LINE-HEIGHT: 1.3em">东革阿里不是兴奋剂。东革阿里的壮阳效果会因个人的生活方式，体质及生理状况而异。</font><br /><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em">包装：</font><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em">60粒 x 400毫克</font><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em">成份：</font><font style="LINE-HEIGHT: 1.3em">Radix Eurycoma longifolia Jack - 300毫克</font><br /><font style="LINE-HEIGHT: 1.3em">Radix Panax ginseng - 100毫克</font><br /><font style="LINE-HEIGHT: 1.3em">不含填充剂、粘合剂、excipients、糖、添加物、稳定剂、人造色素、动物物质及凝胶。</font><br /><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em">用法：</font><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em">每日于餐后服用2粒。每日2至3次。</font><br /><br /><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em"><b>马来西亚出品 </b></font><br /><font style="FONT-SIZE: small; LINE-HEIGHT: 1.3em" color="#993333"><b>睾丸素－男性荷尔蒙</b></font><br /><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em" face="Arial"><a href="http://www.ecosinfo.com/product/images/zh_CN/tongkat_ali_manex.jpg" target="_blank"><img height="150" src="http://www.ecosinfo.com/product/images/zh_CN/tongkat_ali_manex.jpg" width="150" border="0" /></a></font><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em">睾丸素由睾丸所制造，是最重要的男性荷尔蒙。它的分泌物能在胚胎期刺激男性生殖特性、让睾丸可以降落到阴囊里，使青春期的生殖器官和阴茎发育得更健全及促进精子的成熟。它也负责男性第二性征的发育，如脸部的毛发、凸出的喉结（声音变 沉）及脂肪腺体的增加；这一切都与男性特征有关。睾丸素同时也在男性性冲动（性欲望）和性行为的发展和持续性上扮演着角色。</font><br /><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em">睾丸素同时也扮演&ldquo;非性别&rdquo;的角色：它协助蛋白质的生物合成以便加速肌肉结实，加强红血球的形成，及加快因疾病或受伤后的康复时间。它刺激所有新陈代谢的活动，尤其是精力及燃烧体内的脂肪。</font><br /><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em" color="#993333"><b>当年纪越增长，睾丸素的水平就会下降</b></font><br /><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em">如果你问那些较年长的男性有关于他们的持久力及性欲时，几乎可以肯定他们的答案 是不满意。然而，是甚么造成他们在房事能力的衰退呢？年龄是其中一项重要的因 素。但是，年龄怎样造成这个综合病症呢？最主要的原因是因为睾丸素的水平降低 了。研究显示，在青春期，睾丸素的水平是处于巅峰的。而最巅峰的时期是年届25 岁，然后会逐渐的随着年龄的增长而下降。一些临床研究显示在30岁以后，睾丸素的水平会在平均每年降低2％。生活习惯是其中一项造成睾丸素的下降比率不同的最大原因。常做运动的男士的下降比率会比较小。这是因为运动能刺激荷尔蒙分泌。至于吸烟严重者及酗酒者，研究显示他们所面对的下降率较为显著。.</font><br /><font style="FONT-SIZE: small; LINE-HEIGHT: 1.3em" color="#006666"><b>见证</b></font><br /><font style="LINE-HEIGHT: 1.3em">自从有了Tongkat Ali Plus Ginseng, 我不再经常感到疲倦，精神不佳及缺乏活力。我的工作表现也有著极大的改善，精神集中力也更好了，就连驾驶长途的车程也不是问题了。我的妻子也称赞我在一天的辛苦忙碌过后，依然能充满活力。</font><br /><font style="LINE-HEIGHT: 1.3em"><i><b>Mr. Johari, 44, Kedah</b></i></font><br /><br /><font style="FONT-SIZE: x-small; LINE-HEIGHT: 1.3em">这里的见证纯属个人的经验之谈，这项产品的效果因人而异</font></font></div></td></tr></tbody></table></div>]]></description>
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